İnsan Kaynakları
ERS Bodrum Petrole gösterdiğiniz ilgiden dolayı size teşekkür ederiz.İşletmemizde ;  Akaryakıt Satış Görevlileri (Pompacı), Market satış görevlileri, Ön Muhasebeci ve tüm  birimlerin koordineli bir şekilde amaca uygun olarak çalışabilmesi için yönetici müdür bulunmaktadır.

İşe Alım Süreci ve Başvurular

ERS Bodrum Petrol  tarafından belirlenen kadro ihtiyaçları internet, e-posta, gazete ilanı vb. yöntemler kullanılarak duyurulmaktadır.

ERS Bodrum Petrol ailesi içinde yer almaya istekli kişilerin iş başvurularını,e-mail adresimize gönderilecek e posta ile ([email protected] )  yapmaları ve başvurularına CV eklemeleri gerekmektedir. İlgili kişiler tarafından yapılan başvurular işletme yöneticisi tarafından dikkatli bir şekilde incelenmekte, kadro ihtiyaçları doğrultusunda uygun adaylar yüz yüze görüşme amaçlı kuruma davet edilmektedir.

Akaryakıt Satış Görevlisi (P0mpacı) Başvurularında Aranan Koşullar

1)-Müşteri Odaklı

2)-Yakıt Dolum Prosedürünü Bilen  ve bu Dikkate Sahip

4)-İstasyona Gelen Araçları pompaya yönlendirip Yakıt Satımı Yapabilecek

5)-İstasyonun Satışını Arttırıcı Uygulamaları Yürütebilecek.

6)-Daha önce bir Akaryakıt Satış İstasyonunda çalışmış olmak (tercih sebebi).

Yapılan iş başvurusu, genel başvuru olarak değerlendirilmekte ve iki yıl süreyle aday veri tabanında gizlilikle saklanmaktadır. Adayın niteliklerine uygun bir kadro olduğu takdirde değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. (İlan ile başvuru yapacaklar için bu madde geçerli değildir)

Bir fotoğrafınızın CV’nize  iliştirilmesine özen gösteriniz. Varsa, şahsi özgeçmişinizi CV halinde  birlikte iletmenizde fayda vardır.

Başvuru sahiplerinin referanslarını başvurularına eklemelerini ve mümkün olan durumlarda, yüz yüze görüşmeye davet edildikleri takdirde, mümkün olabiliyor ise, iki adet tavsiye mektubunu sunmalarını özellikle önermektedir. Tavsiye mektuplarınızı yazan kişileri akraba veya arkadaşlarınızdan seçmek yerine; sizi tanıyan  çalıştığınız kurumlardaki üstlerinizden tavsiye mektubu almanızı önermekteyiz.

Sadece yüz yüze görüşmeye çağrılan başvurulara, kurumun olumlu veya olumsuz kararı yazılı olarak  bildirilmektedir.